2月22日上午，人事处召开新学期工作布置会，会议由梁祖菲处长主持，人事处全体人员参加。

会上，梁祖菲处长首先通报了寒假期间人事处所完成的各项工作，同时传达了上学期末学院中层干部会的会议精神。她要求人事处全体人员要认真学习曾用强院长在寒假中层干部研讨会上所作的《齐心?shy;力，构建广外艺“高强大”人才培养体系》报告的录音稿，深刻领会报告内?shy;，积极投身学院的改革工作。围绕学院的中心工作，结合人事处工作职责和实际情况，她对本学期人事处工作进行了部署，主要有五方面内容：第一，进一步调研摸底，积极稳妥开展校内二级分配制度改革的调研论证工作，做好数据的统计与分析，完善改革方案，力求改革贴近校情取得成效。第二，深化人事制度改革，结合岗位设置与人员聘用工作，实施聘期岗位目标责任制。第三，加强师资队伍建设，启动校内外专业带头人遴选工作，实施校内专业带头人“一师双岗计划”，积极推进院级“优秀教学团队”的选拔培养工作，做好教学科研骨干期满考核及遴选工作。第四，认真落实2013年学院进人计划，特别是做好学院急需专业、特色专业高层次人才的引进工作，制订青年骨干教师培训计划，进一步优化师资队伍。第五，扎实推进小学、幼儿园名教师培养项目工作，为学院树立培训品牌。

梁处长最后指出，人事工作无小事，执行力很重要，大家一定要依法依规办事，工作要细化、规范，要根据工作计划和各自的岗位任务，拿出具体的落实措施，以饱满的热情投入到新学期的工作中去。

（人事处：詹宇河∕文）