今年是我校职称制度改革后启动职称评审工作的第一年，为更好地做好职称评审推荐工作，人事处将按照学校的总体部署，积极稳妥推进本次工作。6月17日下午，人事处在五山校区综合楼707室召开了2019年职称推荐评审情况说明会。人事处副处长陈璇玲主持会议，各二级单位负责人及相关工作人员、师资科全体工作人员、2019年拟申报职称评审人员参加了本次会议。

会上，人事处副处长陈璇玲首先介绍了我校职称文件制订过程中遵循的原则，各项文件的出台情况和我校职称评审制度制定的依据。她强调要严格遵守职称申报条件的各项要求，各单位推荐小组要坚持“公平、公正、公开”原则，按规定推荐程序组织开展审核推荐工作，确保今年的职称评审工作的平稳、有序开展。最后，与会人员就职称申报中的各类问题展开了咨询与讨论，达成认识上的统一。

我校新一轮职称制度改革，进一步探索建立了符合我校发展实际的人才评价体系。学校将以职称评审工作为契机，推动教育综合改革，营造有利于优秀人才脱颖而出的环境，激发教师创新创造活力，充分发挥职称评审对学校内涵发展和教育事业改革发展的促进作用。

图1：会议现场

图2：会议现场

（人事处/文图）